国家电投（核电）项目 · 考勤月度流程与规则确认表

国家电投考勤确认表

供顾问 / 客服核对我们对国家电投核电考勤处理流程的理解是否准确，并补全劳勤系统操作与确认单规则细节。
来源：样例数据（2026-04）+ 操作视频转写
0 / 0 (0%)
一·1

每月整体顺序

请确认以下流程理解是否正确
序号我们理解的步骤确认
1从客户劳勤系统按员工导出月度考勤（主形态为 PDF）
2部分员工另附「申请单据」类 PDF（请假/加班等）
3按客户科室/车间分文件夹归档（样例约 21 个部门，如生产技术部-结构科）
4每个科室维护 Excel 考勤表 + 生成「人员工作量及考核结果确认单」
5确认单发对应客户科室负责人签字确认
6签字确认单回流后，作为当月考勤闭环凭证
7无类似追觅的「数据员宽表按人截图发员工」环节
8无飞书/钉钉打卡日历核对环节（以劳勤导出为准）
一·2

劳勤系统导出

我们待确认的操作细节

样例中有操作视频，但我们尚未完成转写核对。请顾问确认或纠正下表。

操作项我们理解 / 待确认确认
登录系统客户劳勤系统（具体系统名称：）
导出粒度按单人单月导出 PDF
导出内容含出勤、请假、加班等月度汇总
申请单据异常或审批类单据单独导出 PDF 附档
导出时点每月 日 / 关账后 天内
导出权限由 账号操作
一·3

科室 Excel 考勤表

项目我们理解（样例：生产技术部-结构科）确认
组织维度按客户科室/车间一张表，非「考勤部门」
人数规模每科室约 人（样例结构科约 12 人）
表内字段姓名、工号、出勤、请假、加班等（请确认完整列名）
与 PDF 关系Excel 由 PDF 誊写/汇总还是系统另导
样例文件名生产技术部-结构科.xlsx
一·4

人员工作量及考核结果确认单

项目我们理解确认
模板标题「上海科之锐技术支持服务单位 YYYY年M月人员工作量及考核结果确认单」
与 Excel 关系由科室 Excel 生成/复制到确认单
签字方客户科室负责人
回流形式
闭环标准收到签字确认单即该科室当月考勤通过
有问题时退回修改 Excel + 重出确认单
二

科室/部门清单

请补全或纠正

样例见确认单模版下约 21 个文件夹。请补全或纠正。

科室/车间名称约人数有独立考勤表有确认单负责顾问/客服备注
三

考勤规则与异常处理

请确认以下理解是否正确
场景我们理解 / 待确认确认
请假以劳勤系统记录为准；申请单据 PDF 作附件
加班同上
缺卡/补卡如何处理？
公出/出差如何处理？
夜班/跨天是否有？如何处理？
迟到早退扣减规则：
与追觅差异不依赖员工飞书截图反馈，主要靠劳勤导出+客户确认单
异常类型凭证来源HR 处理动作
四

范围与分工

五

凭证与交付要求

项目我们理解确认
按人归档劳勤 PDF（+ 可选申请单据 PDF）按人存放
按科室交付科室 Excel + 签字确认单
员工逐一核对
审核包内容确认单 + 劳勤 PDF +（如有）申请单据
存档要求保留 年
六

耗时与人力

用于评估自动化价值
环节待确认量级请填写
七

待提供附件清单

有则勾选，可后续邮件补发
八

确认反馈