考勤自动化技能图谱

HR Attendance Skills · 9 skills · 4 lanes · A/B/C/D 客户分型
9
SKILLS
4
LANES
A–D
客户分型
5
试点客户
§1

这是什么

把 HR 月度考勤重复劳动自动化

这 9 个 skill 把 HRO 外包场景下「原始考勤资料 → 归档 → 异常审核 → 生成考勤备注 → 交付」的月度流程拆成可复用的环节。每个环节单独可跑,串起来就是一条流水线。

两条主线交叉:一条是数据流水线(下方 §2),一条是客户分型 A/B/C/D(§3)—— 不同客户的考勤系统不同,用到的 skill 组合也不同。先看 §2 的总流程,再用 §3 对号入座,最后点 §4 的卡片进每个 skill 的详情。

LANE · 红

入口与编排

分诊选客户、月度全流程门禁。triage · monthly-reconcile · laoqin-monthly

LANE · 蓝

数据准备

抽附件、视觉识别、按人归档、来源归一。data-prep · source-normalizer

LANE · 绿

审核与计算

异常审核工作簿、生成考勤备注与审核报告。exception-review · remarks

LANE · 琥珀

配置与交付

规则书面化为 config、交付齐套检查。rule-pack · delivery-pack

§2

数据流水线 · 一个月怎么跑

点节点进详情
编排层 · 月度全流程(按客户 archetype 选一个,门禁驱动下面的流水线) 🔁 08 月度核对编排 A 型 · 追觅 · 8 阶段门禁 · 飞书打卡 ⚛️ 09 劳勤月度编排 D 型 · 国家电投 · 7 阶段门禁 · WTS PDF 编排调用 ↓ 下面的流水线环节 入口·分诊 配置·规则 数据准备 异常审核 备注计算 齐套交付 #01🩺 项目分诊 耗时·痛点排序 #02📐 规则包 口径→config #03🗂️ 数据准备 抽附件·按人归档 #05🔎 异常审核 5 sheet 工作簿 #06🏷️ 考勤备注 + HTML 审核报告 #07📦 交付包 齐套检查 B 型分支 #04🧲 来源归一 msg/邮件/PDF 凭证归集 attendance_config.json 喂给审核与计算 实线 = 数据流向 琥珀虚线 = config 配置注入 顶部虚线框 = 编排层贯穿全月 颜色 = lane(见底部图例)
§3

客户分型 · 对号入座

不同考勤系统 → 不同 skill 组合
A

数据员宽表型

代表客户:追觅
数据员按月导出考勤汇总宽表(常无身份证),按考勤部门拆表,80% 飞书打卡。靠按人截图核对闭环。
B

钉钉导出 + 异常凭证型

代表客户:珠海基石 · 奥托立夫
钉钉考勤报表 + 大量 .msg 补卡/加班/出差/请假凭证。重点是把散落凭证归一为可审计来源。
C

内置核算 + 书面规则型

代表客户:启云方
钉钉内置核算 + 书面规则 docx(班次、欠工时、加班核算、忘打卡)。重点是把书面规则落成可复核 config。
D

系统 PDF + 确认单型

代表客户:国家电投 / 核电
客户自有劳勤 WTS,逐人导出考勤 PDF,按科室填 Excel 并回填工作量确认单,靠科室确认单闭环。
§4

9 个技能 · 按 lane 分组

4 lanes
入口与编排 — 分诊 + 月度全流程门禁 数据准备 — 归档 + 来源归一 审核与计算 — 异常审核 + 考勤备注 配置与交付 — 规则包 + 交付检查